惠民政策暖人心更新時間：2012-03-14 瀏覽次數：
在2012年員工代表大會上聆聽了董事長張總的報告后，非常令人振奮，用“震憾”一詞來形容，一點也不為過。
目前，建筑咨詢行業(yè)發(fā)展瞬息萬變，存在著多種變數，機遇與風險并存，張總在報告中對國內建筑行業(yè)的形勢進行了全面細致、深入、嚴謹的分析。俗話說：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。公司領導高瞻遠矚、審時度勢，迅速制訂出了詳盡的應對策略。夯實基礎，加強高素質人才建設和企業(yè)文化建設為主導思想的發(fā)展方向，全面規(guī)劃了公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略，確保了公司穩(wěn)步、健康持續(xù)發(fā)展。
另外，在當前建筑咨詢行業(yè)低迷的情況下，沒想到公司對員工的各項福利政策依然堅挺、豐厚。在不降低員工收入的同時，反而加大員工福利投入、漲工資、提高工裝的配置標準、加密員工培訓頻度、對員工各種物質激勵政策等等一系列惠及員工的政策出臺，讓人始料未及。在張總的通篇報告中處處體現出對員工濃濃的愛，這是公司領導“愛才、惜才、育才”的真情流露，也是公司實力與信心的象征。公司正蓄勢待發(fā)，為下一輪的迅速發(fā)展壯大做好了充分的準備。
展望公司的未來，我更是信心百倍，我堅信，在公司領導的正確領導下，山東三強的未來發(fā)展勢頭會更加迅猛、更加輝煌。
